一般事業主行動計画
２０２３年４月１日制定
「次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法」に基づく事業主行動計画
日比製錬物流株式会社
男女ともにその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。
- １．計画期間
2023年 4月 1日から2026年 3月 31日までの 3年0ヶ月間 - ２．内 容
目標１ 「将来の育成を目的とした教育訓練の受講割合を、男女ともに対象者の80％以上とする。」 〈対策〉 2023年4月～ ① 新たな管理・監督職に対し、育成や自身のキャリアアップ等を目的とした教育訓練の実施を計画する。 ② 出産および子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修への受講を促す。 ③ 対象者を割り出し、受講案内を行う。 2024年4月～ ④ 前年度同様、教育訓練および研修への受講を促す。 目標２ 「男女ともに、対象者において育児に関する休暇制度の利用率を10％以上にする。」 〈対策〉 2023年4月～ ① 全社員へ向け、休暇制度等の周知を行う。 ② 対象者へ、育児に関する休暇制度の利用を定期的に促す。 目標３ 「所内家族工場見学を親会社と協力し実施する。」 〈対策〉 2023年 4月～ ① 見学ルートや紹介内容を検討する。 ② 必要な備品類の購入や、バスの手配等を行う。 ③ 社員への周知を行う。 2023年10月～ ③ 家族工場見学会を実施する。 2024年 4月～ ⑤ 前年度の反省を活かし、次回以降の開催を検討する。 以上
